SAP Управление персоналом

Современная HR-система – это комплекс технологий, автоматизирующих и облегчающих работу с персоналом на всех уровнях, от оперативного до стратегического.

Решение SAP HR (HCM) позволяет: управлять организационной структурой и штатным расписанием, вести кадровый учет и поддерживать соответствующий электронный документооборот, планировать карьеру и отслеживать должностные перемещения сотрудников, работать с кадровым резервом, управлять компетенциями и решать многие другие задачи. Именно полнота охвата процессов управления персоналом в системе SAP HR (HCM) являются привлекательной стороной для пользователей этого решения.

SAP HR (HCM) предлагает следующие функциональности в рамках информационной системы для пользователей:

  • Управление организационной структурой и штатным расписанием (ведение полной централизованной структуры компании с учётом всех возможных уровней: региональные и т.п. представительства, их внутренняя структура)
  • Расчёт заработной платы.
  • Кадровый учёт (ведение личных дел сотрудников, учёт движения персонала, подготовка на основании данных системы необходимых бумажных документов).
  • Учёт рабочего времени (ведение графиков сотрудников, централизованное и автоматическое формирование табелей).
  • Планирование затрат на персонал.
  • Планирование карьеры и отслеживание продвижения персонала по структуре.
  • Работа с кадровым резервом.
  • Подбор персонала на вакансии.
  • Обучение персонала.
  • Системы аттестаций.
  • Управление компетенциями (оценка и поддержание уровня профессиональных и личностных компетенций за счёт системы аттестации и непрерывного обучения персонала).